Arbeitgeber müssen System zur Zeiterfassung einführen
Laut dem Bundesarbeitsgericht ist der Arbeitgeber nach § 3 Abs. 2 Nr. 1 Arbeitsschutzgesetz - ArbSchG verpflichtet, ein System einzuführen, mit dem die von den Arbeitnehmern geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann.
Zum jetzigen Zeitpunkt liegen keine weiteren Informationen vor, wer (Arbeitgeber oder Arbeitnehmer) wie (elektronisch, händisch) verpflichtet ist, die Arbeitszeit im gesamten oder etwa nur Überstunden zu erfassen. Auch Konsequenzen der Nichtbefolgung sind vollkommen unbekannt.
Für nähere Informationen müssen die Entscheidungsgründe des BAG abgewartet werden. Letztlich ist es jedoch Aufgabe des Gesetzgebers diesbezügliche Regelungen aufzustellen. Wir sind hier im Austausch mit der Politik und informieren Sie selbstverständlich umgehend über Neuigkeiten.
Quelle PM des BAG: https://www.bundesarbeitsgericht.de/presse/einfuehrung-elektronischer-zeiterfassung-initiativrecht-des-betriebsrats/
Barrierefreiheitsstärkungsgesetz ab 2025
Das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz betrifft den stationären Handel durch produktbezogene Pflichten. Im Onlinehandel müssen zudem Richtlinien zur Barrierefreiheit von Webinhalten (WCAG) umgesetzt werden.
Merkblatt zum Verpackungsgesetz
Hier erläutern wir Ihnen einige der Aufgaben und Richtlinien des Verpackungsgesetztes, die für den Handel relevant sind. Die Registrierungspflicht wird ausführlich beleuchtet.
- 23Mai 2024, Do.
Entsorgung von Elektrogeräten, E-Zigaretten und Batterien: Was Handelsunternehmen jetzt beachten müssen
08:30 - 09:30 UhrDigitalWelche Verpflichtungen sind bereits von den Handelsunternehmen zu erfüllen? Wo gibt es Sammelstellen und welche Informationsangebote gibt es für Händlerinnen du Händler? In diesem Webinar unserer HDE Klimaschutzoffensive beantworten Expertinnen und Experten diese sowie viele weitere Fragen und liefern praxisnahe Informationen zur Umsetzung.
Handelsverband Hessen begrüßt Gesetzesänderung des Hessischen Ladenöffnungsgesetzes
10.07.2024Digitalisierung, Politischer Dialog, PressemitteilungDer Handelsverband Hessen begrüßt das angestrebte Gesetz, das es digitalen personallosen Supermärkten ermöglicht, auch an Sonn- und Feiertagen zu öffnen. Diese Weiterentwicklung des Hessischen Ladenöffnungsgesetzes bietet Händlerinnen und Händlern in Hessen eine Grundlage, um ihre Geschäftsmodelle weiterzuentwickeln und auszubauen.Aufruf zur Bewerbung für eine ehrenamtliche Richtertätigkeit
27.06.2024In eigener Sache, Recht & SozialesÜber die Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände benennt der Handelsverband Hessen jedes Jahr arbeitgeberseitig ehrenamtliche Richterinnen und Richter für die Arbeits- und Sozialgerichte.Elektroaltgeräte und Batterien: Rücknahmepflicht erweitert
18.06.2024Digitalisierung, Europa, NachhaltigkeitDie Rücknahmepflichten werden verschärft für Vertreiber von Elektrogeräten. Die Pflicht zur Rücknahme von Elektroaltgeräten und Batterien dient dem Umweltschutz und der Ressourcenschonung, finden Sie raus, welche Pflichten Sie haben.Hinweis zu möglicherweise nicht ordnungsgemäßen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
17.06.2024Personal, Recht & SozialesArbeitgeber sind angehalten, ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (AU) von gesetzlich Versicherten besonders gründlich zu überprüfen und gegebenenfalls zu melden.
