Begleitung von Assistenzhunden im Handel
Seit dem 1. Juli 2021 wurde mit der Änderung des Behindertengleichstellungsgesetzes (BGG), gesetzlich die Grundlage dafür geschaffen, dass Assistenzhunde Menschen überall hinbegleiten dürfen.
Wie bei Blindenhunden, können Händler Assistenzhunden aufgrund dieser rechtlichen Basis den Zutritt nur in absoluten Ausnahmefällen untersagen. Auch durch Ihr Hausrecht ist eine Einlasspflicht nur schwierig zu umgehen. Wichtig ist, dass die Sonderregelung nur für zugelassene Assistenzhunde gemeinsam, mit dem zu unterstützenden Halter Anwendung findet. Grundsätzlich sollten Assistenzhunde im Dienst eine Signalweste tragen und ihre Begleiter sollten Dokumente bei sich tragen, die die Ausbildung der Hunde belegen. Dabei sind die Hundebegleiter jedoch selbst nicht verpflichtet, sich darüber auszuweisen, warum sie einen Assistenzhund benötigen.
Weitere Informationen rund um das Thema Begleitung von Assistenzhunden finden Sie auf unserer FAQ-Seite.

Widerrufsbutton kommt 2026: Neue Pflicht für Onlinehändlerinnen und Händler im Überblick
Ab Juni 2026 muss der Onlinehandel seinen Kundinnen und Kunden einen verpflichtenden Widerrufsbutton anbieten. Für den Handel bedeutet das neue technische, rechtliche und organisatorische Herausforderungen.
Data Act: Was kommt auf Händlerinnen, Händler und ihre Kundschaft zu?
Der Data Act gilt ab dem 12. September 2025 verbindlich in der gesamten EU und regelt, wie Daten aus vernetzten Produkten genutzt und weitergegeben werden dürfen. Für Handelsunternehmen besonders relevant sind Geräte, die Kundinnen und Kunden selbst verwenden und bei denen persönliche Daten entstehen – zum Beispiel smarte Küchengeräte, vernetzte Haushaltsgeräte oder intelligente Beleuchtungssysteme.
Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) — Was kleine und mittlere Unternehmen im Handel wissen sollten
Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) fördert Verantwortung und Nachhaltigkeit in globalen Lieferketten. Kleine und mittelständige Unternehmen (KMU) sollten die Auswirkungen verstehen und sich auf künftige Änderungen vorbereiten.
Barrierefreiheitsstärkungsgesetz ab 2025
Das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz betrifft den stationären Handel durch produktbezogene Pflichten. Im Onlinehandel müssen zudem Richtlinien zur Barrierefreiheit von Webinhalten (WCAG) umgesetzt werden.
- 25Juni 2026, Do.Handelsverband Hessen
Die Abmahnung in der Praxis – rechtssicher, wirksam, strategisch
11:00 - 12:00 UhrDigitalkostenfreiUnser Arbeitsrechtexperte René Perizonius klärt Sie in unserem exklusiven Mitgliederseminar auf, warum die Abmahnung für Händlerinnen und Händler ein wichtiges Instrument im Arbeitsalltag sein kann und was Sie beachten müssen, um Rechtsstreitigkeiten vorzubeugen. - 13Jan 2026, Di.Handelsverband Hessen
Update: Arbeitsrecht 2026
10:00 - 11:00 UhrDigitalEin neues Jahr beginnt – und natürlich gibt es wieder viele Neuregelungen und Veränderungen im Bereich des Personal- und Arbeitsrechts. In unserem exklusiven Mitglieder-Seminar ermöglichen wir Ihnen einen Überblick über die kommenden Neuerungen und beantworten Ihre individuellen Fragen. - 20Okt 2025, Mo.
Tag der nicht sichtbaren Behinderungen
17:00 - 20:00 Uhr Europaplatz/Serenadenhof, LimburgPräsenzDigitalkostenfreiLasst uns Millionen Menschen sichtbar machen: 20. Oktober, 17 Uhr, Europaplatz/Serenadenhof in Limburg & Youtube. - 06Mai 2025, Di.handel.digital
AI-Act – Auswirkungen auf den Handel: Online & Offline!
10:00 - 11:30 UhrDigitalkostenfreiDer Einsatz von ChatGPT und ähnlicher Systeme erfordert jetzt Maßnahmen – auch im Handel.
Tarifverhandlungen: Arbeitgeberseite kritisiert mangelnde Kompromissbereitschaft.
11.06.2026In eigener Sache, Pressemitteilung, Recht & SozialesNach der dritten Verhandlungsrunde in den Tarifverhandlungen für den Hessischen Handel haben die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber ihr Bedauern über das Ausbleiben eines konstruktiven Verhandlungsfortschritts zum Ausdruck gebracht.Tarifverhandlungen im hessischen Handel gehen in die zweite Runde – Arbeitgeber legen Angebot vor
18.05.2026Pressemitteilung, Recht & SozialesBereits in der zweiten Verhandlungsrunde legten die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber am heutigen Montag ein auf zwei Jahre angelegtes Angebot vor. Vorgesehen ist eine Entgelterhöhung von insgesamt 3,5 Prozent, die in zwei Stufen erfolgen soll. Zunächst mit einer Erhöhung um 2,0 Prozent im ersten Tarifjahr, dann mit 1,5 Prozent im zweiten Tarifjahr. Die Laufzeit soll 24 Monate betragen.Auftakt zur Tarifrunde: Hessischer Handel warnt vor Überforderung der Betriebe
28.04.2026In eigener Sache, Pressemitteilung, Recht & SozialesDie erste Runde der Tarifverhandlungen im hessischen Handel ist am gestrigen Montag in Frankfurt am Main nach zwei Stunden ohne Ergebnis ausgegangen. Die Tarifverhandlungen wurden vertagt.250 Euro mehr: Hessischer Handel kritisiert Tarifforderungen
17.03.2026Pressemitteilung, Recht & SozialesZum Auftakt der Tarifrunde im hessischen Handel stellt der Handelsverband Hessen klar, dass die aktuellen Forderungen der Gewerkschaft aus Sicht der Arbeitgeberinnen und -geber nicht realistisch umsetzbar sind.



