Der Handelsverband hat auf Bundesebene maßgeblich dazu beigetragen, dass Bund, Länder und Kammern sich darüber verständigt haben, was Mobiles Arbeiten ist und wie Unternehmen dies nutzen können. Die Empfehlungen wurden im Bundesanzeiger veröffentlicht. Jeder ausbildende Betrieb im Handel und darüber hinaus kann diese Empfehlung für die eigenen Planungen beim Mobilen Ausbilden nutzen. Mobiles Ausbilden gehört zur Fachkräftesicherung und ist für Auszubildende und Ausbildungspersonal gleichermaßen wichtig.
Da mobile Ausbildungsphasen von verschiedenen Faktoren abhängig sind und es branchen-, betriebs- und insbesondere berufsspezifische Unterschiede geben wird, werden auch die Anteile in den über 60 Ausbildungsberufen des Handels abhängig von der ausgeübten Tätigkeit variieren. New Work ist aber in vielen Berufen mehr als ein Trend. Mobiles Ausbilden gehört zur Fachkräftesicherung und ist für Auszubildende und Ausbildungspersonal gleichermaßen wichtig. Auszubildende erhalten während der Ausbildung notwendige Skills, um für die sich wandelnde und digitalisierte Arbeitswelt gewappnet zu sein. Zudem soll es weiterhin attraktiv sein, sich als Mitarbeiterin und Mitarbeiter zum/r Ausbilder/in ausbilden zu lassen.
Weitere Informationen zum Thema Mobiles Ausbilden finden Sie auch im Artikel “New Work – Mobiles Ausbilden”.
Weitere Informationen zum Thema “New Work” finden Sie im EHI-Whitepaper.
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